​参公单位是否值得报考？

参公单位是否值得报考？

参公，全称是参照《中华人民共和国公务员法》管理人员，是指参照公务员法管理的工作人员。主要分为参公机关人员和参公事业单位人员，使用的是行政编制，但是性质依然是参公人员；另外一类是参公事业单位管理人员，一般是某个行政机关的二级机构，编制一般使用的是事业编制，参照公务员法管理。

许多考生在备考公务员长达一年之后发现，当招聘公告发布时，他们能够申请的职位仅限于参公单位。

这时，应该如何在参公单位和乡镇公务员之间做出选择？

笔者认为，较为推荐的选择是参公单位，理由在于，参公单位至少涵盖了县级、市级、省级，乃至国家级机构。

在省级考试中，我们主要关注省级、市级、县级三个层次。需要明确的是，参公单位与公务员在基本情况上并无差别，其职员属于公务员体系，只是所在的单位为参公性质。

进一步地，一旦有机会晋升或调动至行政单位，参公单位的职员也能够转为行政编制。因此，从编制角度来看，参公单位与公务员之间基本一致。

然而，二者在晋升方面存在差异，这主要体现在一级参公与二级参公的区分上。

一级参公单位通常包括我们熟知的群团组织，例如党校、工商联、残联、团委、社联、总工会、科协、文联、侨联、妇联等，以及红十字会等单位。这些一级参公单位在工资待遇、晋升途径及福利待遇上，与常规行政单位几乎没有区别。

而二级参公单位则可能存在晋升受限的问题，因为它们的级别通常低于或半级低于行政单位。

常见的二级参公单位包括财政局下属的拨付中心、国库中心；组织部下属的老年大学、老干局、群团服务中心；人社局下属的社保中心、监察大队等；以及各类执法大队，如城管执法大队、文化执法大队、农业执法大队等。

值得注意的是，如果考生报考的是县级单位，无论是公务员还是参公单位，晋升路径均相同，即大多数情况下会提拔至乡镇担任副乡长或副镇长。因此，在县级单位的选拔中，参公单位并不会对晋升造成限制。

但是，当涉及到市级或省级单位时，考生需要考虑单位的级别。例如，市级单位中，一级参公可能是正处级，而二级参公可能是正科级或副处级，这中间的差距较为显著。

省直单位亦然，建议优先考虑正厅级的参公单位；若条件有限，可选择副厅级单位，但处级以下的单位则需慎重考虑。

至于工资待遇方面，由于参公单位与公务员享有同等待遇，因此差异主要体现在晋升机会上。

综上所述，县级参公单位是最值得报考的，市级和省级参公则要考虑具体单位。