​对事不对人的理性人

对事不对人的理性人

理性人，即冷静、理智、客观，不感情用事的人。

理性人是相对感性人而言的，在社会上以男性居多。在文学作品中所描述的临危不乱、镇定自若的人通常是理性人。

理性人听从大脑的支配，善于逻辑分析、坚持原则，能客观公正地处理问题。意志坚定、做事果断，能直接了当地表达自己的看法，很少受周围人的看法或环境的影响。

他们清楚明白自己做事的目的和意义。坚持做正确的事，而不是别人喜欢的事。喜欢自治自律，积极主动完成好分内的工作。自我激励，不畏困难，既使面对艰难的决定，也会迎难而上。

他们对事不对人，处理事情，喜欢置身事外，与事情保持一定的距离，力求排除一切人为的因素。对同事、家人的要求高，对自己要求更高，甚至有点“狠”，要求别人做到的事情，自己要先做到。

由于要求高，很容易发现自己和别人的不足，产生对自己和别人的不满。喜欢归责于别人，对别人多于批评，吝于表扬。对不属于自己的事情会超然对待，典型的事不关己，高高挂起。

根据理性人的特质，特别适合于金融、法律、科学、技术和计算软件开发等领域。在管理方面更有着得天独厚的优势，经验表明，理性人占据着绝大多数领导岗位，越高层的领导，理性人越密集。

凡事都有两面性， 思考型人的优点，另一面是不足。由于置身事外，不考虑人的感受，会被认为冷漠、冷酷、不近人情、缺乏仁爱之心。如果是女性，由于和传统要求的温柔相违背，会产生很多心理的矛盾和事情的障碍。

那么，理性人，在发挥天赋优势的基础上，如何完善自己的性格呢？

一、要逐渐养成为人着想的习惯。日常提出的想法或方案，也要换位思考，预估实施后对他人的影响，从而做出必要的修正。

二、人天生不同，要接受人的差异，发现并发挥每个人不同的天赋优势，针对性培养和使用，充分发挥人力资源的效力，创造更大的效益。

对事不对人的理性人以其冷静的处世态度，成为社会稳定发展的领导者。俗话说，静能生定，定能生慧，有了智慧，一切问题迎刃而解。这就不难相信，为什么绝大多数的领导岗位是理性人了。

对事不对人的理性人