​退休中人养老金的这些知识职场人士都应当了解

退休中人养老金的这些知识职场人士都应当了解

我们经常在网络上看到退休中人的提法，也看到不少退休人员自称自己是退休中人，退休中人是怎么划分的呢？退休中人的养老金是怎么计算的等等，这些概念了解清楚了，有助于更好地了解相关的社保知识，维护自身的合法权益。下面我就涉及到退休中人养老金的相关知识和大家做一个简单的分享。

第一，什么是退休中人？

现在大家所称的退休中人，是相对退休老人和退休新人而言的，主要是指机关事业单位工作人员中，在2014年10月之前参加工作，在2014年10月之后的办理退休的人员。由于这部分人处于新老两种制度的衔接过渡期，在养老金计算时，既要考虑过去的职务、职级和技术职称等在养老金计算中的因素，确保这部分人员退休后的待遇，不会因为养老保险制度的改革而降低，所以将其称为退休中人。

第二，退休中人有哪些特征？

退休中人的主要特征有五个方面。一是处于新老两种退休制度的过渡期，既不能完全按照老制度办理退休，也不能完全按照新制度办理退休；二是在老制度实施时参加工作，在新制度实施后办理退休；三是既有视同缴费年限，又有实际缴费年限，大部分人视同缴费年限要高于实际缴费年限；四是在基本养老金中，除了基础养老金、个人账户养老金外，还要计发过渡性养老金；五是缴纳职业年金的人员，养老金的构成包含了基本养老金、职业年金两个部分。

第三，退休中人的养老金是如何计算的？

退休中人的养老金是根据“保低限高”的原则，按照新老两种办法进行对比计算。所谓保低，就是按照老制度计算的养老金低于新办法计算的，按照老办法计算的结果执行；所谓限高是按照新办法计算的养老金高于老制度计算的 ，按照新办法计算的结果执行。但是按照新办法计算高于老办法计算的部分，需要按照10年过渡期的比例计发，即第一年计发高出部分的10%，第二年计发高出部分的20%，到2024年9月30日，按照高出部分100%计发。

第四，为什么很多退休中人每年都要补发养老金？

由于退休中人的养老金是按照新老两种办法计算的，而且对于高出新办法计算的部分有一个10年过渡期的比例，但很多人在领取养老金时，对于高出部分按比例计发的部分并没有完全一次性计发到位。为保障退休中人的合法权益，各地人社部门对于高出老办法的部分，都要根据当地财政的实际情况，按照分年度、分批次逐步补发到位。各地退休中人高出老办法计发的部分，都会按照这种方式逐年进行补发，到了2024年9月30日按照100%补发到位之后就不再存在补发的问题。

第五，2024年10月办理退休的人员还有10年过渡期吗？

2024年10月之后办理退休的人员，由于大部分人还有视同缴费年限，从本质上还属于退休中人，但由于10年过渡期已经结束，所以在2024年10月之后办理退休的人员，养老金计算完全按照新办法执行，不再和老办法进行对比，按照新办法计算的养老金同样包括了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分，如果没有视同缴费年限的人员，不再计发过渡性养老金。养老金按照计发比例的100%按时计发，实现了真正意义上的养老金并轨。

综上所述，我们简单介绍了什么退休中人，退休中人的特点，退休中人的养老金计算、退休中人养老金的补发、2024年以后退休的人员是否还有过渡期等知识。通过对这些知识的了解，有助于我们全面机关事业单位养老保险制度改革的对于我们自身的影响和意义，达到更好维护自身合法权益，全面了解社保知识的目的。