​村官是“官”吗？大学生村官有前途吗？待遇怎么样？

村官是“官”吗？大学生村官有前途吗？待遇怎么样？

按照中组部的相关规定，大学生村官到乡镇任职，新选聘的大学生村官为“村级组织特设岗位”，因为是特设岗位，因此大学生村官与乡镇干部、村委主任、党总支书记在性质上有很大的差别，负责的工作、享受的待遇等方面也各不相同。

应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生参加村官选聘考试，经过公示后，招录单位会制定相应的报道时间。大学生村官到任后，一般担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务，如负责村级电商、村庄信息平台维护、争取地方和国家资金等工作。

大学生“村官”担任村“两委”成员职务的，按照所担任具体职务确定工作职责。

乡镇党委和村“两委”要结合本地实际和大学生“村官”专业特长，明确大学生“村官”的具体职责和工作分工。可根据工作需要，安排大学生“村官”担任村团组织负责人。

村官工作任务还是比较多的，毕竟是在基层锻炼，提升工作能力和经验。任期满后，只有工作业绩突出，踏实勤奋的大学生村官才能被另聘为乡镇事业单位干部，或报考公务员。

近日，各地组织部门纷纷出台了乡镇党委换届工作的意见，在这些意见中，小编惊喜地发现，很多地方都强调结合换届工作，加大从大学生村官中选拔乡镇领导班子成员的力度，这意味着大学生村官的上升渠道更加有保障了，也必将激励更多大学生村官继续留在基层工作，并实现从“村官”到“乡官”的跨越。

如果有一个让大学生村官看得见、摸得着的“职位上升渠道”，对他们是一个巨大的激励，他们会更安心、也会更努力朝着目标奋进。进入乡镇领导班子不仅解决了大学生村官最关心的编制问题，更给了他们更高的事业发展平台!

当然，把大学生村官纳入乡镇领导干部选拔对象，不是到选举当天，才来突击“提拔”，重点要靠平常的培养和引导。

大学生村官这群“特殊干部”，是抓基层党建工作的骨干，是打赢扶贫攻坚战的重要士兵，希望各地区党组织在换届选举的时候，不要忘记这群有知识的年轻人，把大学生村官培养好、使用好，加大从大学生村官中选拔乡镇领导干部，为农村留住人才，让乡镇干部队伍的年龄结构和知识结构更加优化。